ICT

Afbeelding bij ICT

Bij Koers Oost Payroll weten we hoe belangrijk het is om een goede ICT’er op de juiste plaats te krijgen, en om hem of haar daar te houden. Voor u als werkgever is ICT payrolling dan ook een goede optie om uw ICT’er aan u te binden. Hieronder worden de belangrijkste voordelen aangegeven.

Waarom kiezen voor payroll in de ICT-branche

De telecom- en internetinfrastructuur is het digitale zenuwstelsel van ons land en zonder internetstructuur zou de economie niet functioneren. Veel opdrachten die worden uitgevoerd zijn projectmatig, en dan is het verstandig om uw personeel ook per project aan te nemen. Payrolling is ideaal om tijdelijk en flexibel personeel zo eenvoudig mogelijk in te zetten. Zo vermindert u uw risico’s, zelfs als het project uit mocht lopen. Met payrolling binnen de ICT zult u uiteindelijk kosten besparen. De vele voordelen van payroll laten zich kort samenvatten:

  • Een duidelijk tarief op basis van gewerkte uren;
  • Beter projectmatig werken, doordat u uw personeel kunt inzetten waar en wanneer dat nodig is;
  • Kostenbesparing;
  • Minder administratieve lasten;
  • Meer flexibiliteit, door de juiste payrollvorm;
  • Uw payrollmedewerker kunnen inschalen volgens uw eigen cao;
  • Koers Oost Payroll voldoet aan de NEN 4400-1 normering;
  • Koers Oost Payroll voldoet aan het SNA keurmerk (van Stichting Normering Arbeid);
  • Maandelijkse WKA-verklaring (van Wet Ketenaansprakelijkheid);
  • Het gebruik van een G-rekening.

Bij Koers Oost Payroll heeft u dus alle voordelen: u beschikt over ICT’ers waar en wanneer u ze nodig heeft. Maar ook voor langere samenwerkingsverbanden kunt u Koers Oost Payroll inzetten.

De voordelen voor u en uw ICT-personeel

Koers Oost Payroll heeft ook voor vaste contracten de mogelijkheid om uw ICT’er te laten payrollen. Hij of zij heeft alle gemakken van onze payrollservices:

  • Wekelijkse- of 4-wekelijkse loonbetaling
  • Eenvoudige digitale urenregistratie
  • Vragen zijn, op werkdagen, te stellen via 0548 – 74 50 16
  • Doorbetaling bij ziekte
  • Reserveringen voor vakantiedagen en vakantiegeld
  • Reserveringen voor feestdagen en kort verzuim
  • Vanaf 26 gewerkte weken: pensioenopbouw
  • Mogelijkheden voor diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak

Dat zijn de voordelen van ICT payrolling, ook voor uw ‘vaste’ ICT’er.

Wilt u meer informatie over wat payrolling voor u kan betekenen?

Wilt u weten of ICT payrolling geschikt voor uw bedrijf is? Neemt dan contact met ons op, we helpen uw graag verder. U kunt ons bereiken op één van onze vier vestigingen (Enter, Rijssen, Oldenzaal en Zutphen). Vraag geheel vrijblijvend meer informatie aan via onze contactpagina.